任職要求：

1、年齡18-48歲，身體健康，責任心強，服從車間安排；

薪資待遇：

1、實施計件工資，多勞多得，3000元起，上不封頂；

福利待遇：

1、免費提供一日三餐和住宿（6人間，提供網絡電視和WiFi，24小時熱水）；

2、入職簽訂勞動合同并繳納五險一金，每月20日準時發放工資；

3、轉正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；

4、公司為員工提供多樣化的人文關懷，組織月度員工生日會、節日福利、文體文藝活動等；

5、為員工提供完善的培訓體系及公平、公開、公正的晉升機制。

任職要求：

年齡18-48周歲，身體健康，能吃苦耐勞，有2年以上二保焊工作經驗，可熟悉操作焊機；

薪資待遇：

實施計件工資，多勞多得，5500元起，上不封頂；

福利待遇：

1、免費提供一日三餐和住宿（6人間，提供網絡電視和WiFi，24小時熱水）；

2、入職簽訂勞動合同并繳納五險一金，每月20日準時發放工資；

3、每月公休2-4天；轉正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；

4、公司為員工提供多樣化的人文關懷，組織月度員工生日會、節日福利、文體文藝活動等；

任職要求：

年齡18-40周歲，身體健康，能吃苦耐勞，學習能力強，對待工作認真負責；

薪資待遇：3000-4000元，公司每年統一安排職業技能考試，根據水平進行調崗晉升；

福利待遇：

1、免費提供一日三餐和住宿（6人間，提供網絡電視和WiFi，24小時熱水）；

2、入職簽訂勞動合同并繳納五險一金，每月20日準時發放工資；

3、每月公休2-4天；轉正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；

4、公司為員工提供多樣化的人文關懷，組織月度員工生日會、節日福利、文體文藝活動等；

任職要求：

年齡18-48歲，身體健康，能吃苦耐勞，有噴漆工作經驗者優先；

薪資待遇：

實施計件工資，多勞多得，4500元起，上不封頂；

福利待遇：

1、免費提供一日三餐和住宿（6人間，提供網絡電視和WiFi，24小時熱水）；

2、入職簽訂勞動合同并繳納五險一金，每月20日準時發放工資；

3、每月公休2-4天；轉正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；

4、公司為員工提供多樣化的人文關懷，組織月度員工生日會、節日福利、文體文藝活動等；

5、為員工提供完善的培訓體系及公平、公開、公正的晉升機制。

任職要求：

年齡18-48歲，身體健康，工作踏實，對工作認真負責，服從車間安排；

月薪3500-4000元,工作簡單（計件工資，上不封頂）；

福利待遇：
1、免費提供一日三餐和住宿（6人間，提供網絡電視和WiFi，24小時熱水）；
2、入職簽訂勞動合同并繳納五險一金，每月20日準時發放工資；
3、每月公休2-4天；轉正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；
4、公司為員工提供多樣化的人文關懷，組織月度員工生日會、節日福利、文體文藝活動等；
5、為員工提供完善的培訓體系及公平、公開、公正的晉升機制。

任職要求：

年齡18-48歲，身體健康，工作踏實，對工作認真負責，服從車間安排；

月薪3500元起,工作簡單（計件工資，上不封頂）；

福利待遇：

1、免費提供一日三餐和住宿（6人間，提供網絡電視和WiFi，24小時熱水）；

2、入職簽訂勞動合同并繳納五險一金，每月20日準時發放工資；

3、每月公休2-4天；轉正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；

4、公司為員工提供多樣化的人文關懷，組織月度員工生日會、節日福利、文體文藝活動等；

5、為員工提供完善的培訓體系及公平、公開、公正的晉升機制。

崗位職責：

1、負責統籌電車產品研發管理工作、項目管理推進工作、產品改進改型策劃和老產品維護工作；
2、負責統籌電車產品研發產品成本管控、質量整改維護工作；
3、負責對同行業產品對標、新技術的信息收集和和分析、運用工作；
4、負責制定產品研發年度計劃并分解實施，編制產品研發年度總結；
5、負責對產品研發人員進行一體化、培訓考核；
6、負責完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1. 本科以上學歷，年齡28周歲-45周歲；

2. 機械類，五年以上行業工作年限；     

3. 熟悉機械原理、機械設計與制造、車輛結構等；

4.其他技能熟悉運用CAD、UG、CATIA、SolidWorks等；

福利待遇:

1、免費提供一日三餐和住宿（6人間，提供網絡電視和WiFi，24小時熱水）；

2、入職簽訂勞動合同并繳納五險一金，每月20日準時發放工資；

3、轉正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；

4、公司為員工提供多樣化的人文關懷，組織月度員工生日會、節日福利、文體文藝活動等；

5、為員工提供完善的培訓體系及公平、公開、公正的晉升機制。

崗位職責：

1、負責統籌電動四輪產品研發管理工作、項目管理推進工作、產品改進改型策劃和老產品維護工作；
2、負責統籌電動四輪產品研發產品成本管控、質量整改維護工作；
3、負責對同行業產品對標、新技術的信息收集和和分析、運用工作；
4、負責制定電動四輪產品研發年度計劃并分解實施，編制產品研發年度總結；
5、負責對產品研發人員進行一體化、培訓考核；
6、負責完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、 本科以上學歷，年齡28-45周歲（優秀者可放寬）；

2、 機械類，五年以上行業工作年限；     

3、 熟悉機械原理、機械設計與制造、車輛結構等；

4、其他技能熟悉運用CAD、UG、CATIA、SolidWorks等。

薪資待遇：

崗位職責：

1、認真貫徹執行市場部下達的銷售管理規定；

2、積極完成公司規定的銷售指標；

3、負責與客戶簽訂銷售合同，督促月度訂單、全款、開單發貨進度；

4、對經銷商和客戶在銷售和產品使用過程中出現的問題、所需要的幫助及時聯系有關部門或單位妥善解決；

5、做好市場新客戶的開發及老客戶的管理，確保市場營銷秩序的穩定；

6、配合駐家訂單員做好成車訂購、發運，配件訂購、發運的工作；

7、做好每月差旅、行程的計劃、總結并按規定向上級領導匯報；

任職要求：

1、年齡25-40歲，大專及以上學歷，市場營銷、車輛工程等專業，優秀者可放寬條件；

2、具有2年以上摩托車、三輪車等行業銷售工作經驗的優先考慮；

3、有較強的學習、溝通能力，性格開朗，有激情、有斗志，有很好的團隊合作意識；

薪資福利待遇：

底薪+提成；入職繳納五險一金；享受車補、話補、差旅費等補助，市場業務員年薪12-15萬元 ；

1、免費提供一日三餐和住宿（6人間，提供網絡電視和WiFi，24小時熱水）；

2、入職簽訂勞動合同并繳納五險一金，每月20日準時發放工資；

3、轉正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；

4、公司為員工提供多樣化的人文關懷，組織月度員工生日會、節日福利、文體文藝活動等；

崗位職責：

1、積極完成公司規定的銷售指標，認真貫徹并執行公司的政策，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；

2、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并負責結清所有銷售款項；

3、對經銷商和客戶在銷售和產品使用過程中出現的問題、所須要的幫助，及時聯系有關部門或單位妥善解決；

4、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發等提出參考意見；

5、做好市場營銷分析，填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告；

6、做好市場新客戶的開發及老客戶的管理，確保市場營銷秩序的穩定；

7、配合駐家銷售業務員做好成車訂購、發運，配件訂購、發運的工作；

8、認真貫徹執行市場處階段性工作任務，積極協調市場，保持生產訂單的穩定；

9、所轄區域售后服務工作的開展，協助處理市場重大問題；

10、做好每日、月差旅、行程的計劃、總結并按規定向上級領導匯報；

11、區域駐外業務人員管理；

任職要求:

1、年齡22-45周歲，大專及以上學歷（能力突出者可適當放寬條件）；

2、市場營銷專業 ，同行業相關經驗3年及以上；                               

3、熟悉摩托車、三輪車產品結構或配件。

福利待遇：

底薪+提成；入職繳納五險一金；享受車補、話補、差旅費等補助，大區經理年薪15-20萬元 ；

1、免費提供一日三餐和住宿；

2、入職簽訂勞動合同并繳納五險一金，每月20日準時發放工資；

3、轉正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；

4、公司為員工提供多樣化的人文關懷，組織月度員工生日會、節日福利、文體文藝活動等；

5、為員工提供完善的培訓體系及公平、公開、公正的晉升機制。