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人才招聘
公司是否簽勞動合同?試用期和合同期限有多長?簽訂就業協議的違約責任?Q
A 公司嚴格按照國家勞動合同法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3年,含6個月試用期。就業協議的違約責任,我們將會在簽訂就業協議之前說明。
公司如何看待應屆畢業生學曆上的差別,在待遇與未來發展等方麵有什麽不同?Q
A 公司承認並尊重學曆上的差別,具體在新員工的起薪中體現。公司協助每個員工有針對性地進行職業規劃。在未來發展與空間上,公司一視同仁地對待所有的員工。公司尊重並珍惜個人對公司的貢獻,個人發展快慢歸根到底取決於個人能力與所取得的成績。
你們是否會對我的個人信息嚴格保密?Q
A 我們將對您的信息嚴格保密,因此請您如實填寫。另外,為了能及時通知您進一步的安排,請您務必留下您的電話聯係方式和電子郵箱地址。
暫時沒有合適崗位也會保留我的簡曆嗎?Q
A 是的。在您投遞簡曆後,係統會自動保存您的簡曆到人才庫,並且係統也會根據您的簡曆內容主動推薦到相應的職位。每一個職位發布後,我們都會優先篩選人才庫中現有簡曆。
簡曆投遞過程中,有問題聯係誰?Q
A 請您嚴格按照指令一步一步操作,注意標誌紅色星號的是必填項。如果按指令操作仍然有問題,選擇重新打開上一步頁麵,再次填寫。您還可以將問題發送至我們的信箱:hxzp@cs5design.com,我們會及時回複。但請勿用此郵箱投遞簡曆。
華新是否考慮目標院校以外的簡曆?Q
A 很抱歉由於某些原因我們沒有能夠在您所在的學校進行校園宣講,不過,您仍然可以通過網上提交您的簡曆,並選擇您就近的學校參加校園宣講。華新同樣歡迎目標院校之外的同學。
華新的招聘標準是什麽?Q
A 華新在招聘時,注重求職者的綜合素質。包括求職者是否能適應華新的文化和價值觀,是否具有較好的溝通能力、良好的團隊合作精神、較強的學習能力以及健康的身體。
華新通過哪些方式接受簡曆?Q
A 所有參與華新招聘的應聘者需要登錄華新網站招聘欄目,選擇合適的崗位投遞簡曆。
華新的校園招聘流程是怎樣進行的?Q
A 華新的校園招聘流程主要包括: 1、登陸網站進行簡曆投遞 2、筆試 3、麵試 4、簽署《就業協議》 5、入職前體檢 6、辦理入職手續,成為華新員工 筆試和麵試一般安排在宣講會當天或第二天,請各位有意加盟華新的同學提前安排好自己的時間。
華新校園招聘的整體時間安排?Q
A 華新校園招聘從9月中旬發布招聘信息開始到次年4月份結束。具體時間請參照網站上公布的具體宣講會日程和校園公告。
華新的校園招聘什麽時候開始?Q
A 華新校園招聘每年的10月份開始啟動,具體時間安排可以瀏覽校園宣講會日程。
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